두바이와 사우디아라비아 간호사 취업 조건, 어디가 더 좋을까요? 연봉, 복지, 면허 등록, 문화, 경력 조건을 상세 비교했습니다. 아래 버튼으로 확인하세요!
두바이 vs 사우디 간호사 취업 조건 비교
중동 간호사 취업을 준비하는 간호사들 사이에서 두바이(UAE)와 사우디아라비아는 가장 많이 비교되는 대표적인 국가입니다. 두 나라는 모두 세금 없는 고연봉, 무료 숙소 제공, 왕복 항공권, 국제병원 근무 기회 등의 조건을 제공하지만, 문화적, 행정적, 연봉 구조 등에서 꽤 큰 차이가 있습니다.
이 글에서는 2025년 기준, 두바이 vs 사우디아라비아 간호사 조건 비교를 연봉, 면허, 채용, 복지, 문화, 생활 환경 측면에서 상세히 분석해드립니다.
1. 간호사 연봉 비교
중동은 전통적으로 간호사 연봉이 높고, 소득세가 없어 실수령액도 높은 편입니다. 하지만 사우디는 고정 연봉제, 두바이는 병원별 차등 지급이라는 구조적 차이가 있습니다.
| 구분 | 두바이 | 사우디아라비아 |
|---|---|---|
| 신입 (2년 이하) | AED 70,000~85,000/년 (한화 약 2,600~3,200만 원) |
SAR 55,000~65,000/년 (한화 약 2,000~2,400만 원) |
| 중간 경력 (3~5년) | AED 90,000~120,000/년 (한화 약 3,400~4,500만 원) |
SAR 70,000~90,000/년 (한화 약 2,600~3,400만 원) |
| 고경력 (5년 이상) | AED 120,000~150,000/년 (한화 약 4,500~5,800만 원) |
SAR 100,000~120,000/년 (한화 약 3,800~4,500만 원) |
✔ 두바이는 민간 병원이 많아 급여 변동 폭이 큼 ✔ 사우디는 정부 병원 비중이 커서 급여 체계가 명확함 ✔ 두 국가 모두 숙소 및 항공권은 별도 제공
2. 면허 등록 및 시험 비교
두바이와 사우디 모두 국가별 간호사 면허 등록이 필수이며, 시험 및 서류 절차, 비용, 기간에 차이가 있습니다.
| 항목 | 두바이 (UAE) | 사우디아라비아 |
|---|---|---|
| 등록기관 | DHA (Dubai Health Authority) | SCFHS (Saudi Commission for Health Specialties) |
| 시험 명칭 | CBT (Prometric) | SMLE (Saudi Medical Licensing Exam) |
| 응시 방식 | Prometric 시험센터 | Prometric 시험센터 |
| 필수 서류 | 졸업증, 성적표, 면허, 경력증명 등 | 졸업증, 면허, 여권, 사진 등 |
| 소요 시간 | 3~6개월 | 2~4개월 |
💡 두 국가 모두 시험은 영어로 진행되며, 약 70~90문항의 객관식 CBT 형식입니다. 💡 사우디는 면허 등록 없이 조건부 채용 후 입국이 가능한 경우도 있음
3. 채용 및 취업 절차
두바이 간호사 채용 특징:
- 병원별 온라인 지원 또는 에이전시 활용
- 면허 등록 먼저 → 채용 진행
- 직접지원 시 영어 면접 필수
사우디 간호사 채용 특징:
- 공공기관 채용이 많아 에이전시 주도
- 조건부 채용 후 면허 등록 진행 가능
- 비자 발급까지 병원이 책임지는 경우 많음
📌 사우디는 간호사 전용 에이전시가 체계화되어 있고, 한국 간호사 채용 경험이 많아 접근성이 좋습니다. 📌 두바이는 면접 및 영어 커뮤니케이션 요구 수준이 더 높습니다.
4. 생활 환경 및 문화 비교
생활 환경과 문화는 중동 취업 시 매우 중요한 고려 요소입니다. 특히 종교, 복장, 생활 인프라 등은 근무 만족도에 큰 영향을 미칩니다.
| 항목 | 두바이 | 사우디아라비아 |
|---|---|---|
| 종교 문화 | 이슬람 국가이지만 상대적으로 개방 | 이슬람 엄격, 공공장소 제한 있음 |
| 복장 규정 | 일반 복장 자유, 단정한 복장 권장 | 여성은 아바야 착용 권장 또는 필수 |
| 여성 근무 | 자유롭고 국제인력 많음 | 여성 간호사 채용 많지만 활동 제한 있음 |
| 여가생활 | 쇼핑몰, 해변, 레스토랑, 문화행사 다양 | 공공여가시설 제한, 레저활동 적음 |
✔ 두바이는 국제 도시답게 문화적 개방성이 높고 영어만으로 생활 가능 ✔ 사우디는 복장, 종교, 출입 제한 등 문화 적응이 더 필요
5. 병원 근무 환경 비교
두 국가 모두 대형 병원 및 국제병원에서 근무할 수 있으나, 병원 시스템과 인력 구성은 조금 다릅니다. 두바이:
- 국제병원, 민간병원 다수
- 영어 기반 근무
- 필리핀, 인도 간호사들과 함께 일하는 경우 많음
사우디:
- 공공병원 비중 큼 (King Faisal, Ministry Hospitals)
- 남녀 병동 분리, 문화적 구분 존재
- 외국인 간호사 전용 병동 운영
📌 근무 강도는 부서에 따라 다르며, 중환자실/응급실은 사우디가 더 바쁜 편이라는 후기도 존재 📌 두바이는 의료 장비와 시스템이 더 현대적인 편
6. 장단점 요약
| 항목 | 두바이 | 사우디아라비아 |
|---|---|---|
| 장점 | - 국제병원 경력 - 영어 환경 - 문화 개방성 - 생활 인프라 우수 | - 고정 연봉 + 복지 - 에이전시 지원 체계 - 조건부 채용 용이 - 절차 간단 |
| 단점 | - 채용 경쟁 치열 - 면허 등록 선행 필요 - 생활비 비교적 높음 | - 문화 제한 - 여성 생활 제약 - 생활 환경 단조로움 |
7. 추천 루트는?
신규 간호사 or 중간 경력자: ▶ 사우디아라비아에서 간단한 조건부 채용으로 진입 후 경험 쌓기 영어 능력 보유 + 글로벌 커리어 목표: ▶ 두바이에서 국제병원 근무 후 호주, 영국 등으로 이직 루트 활용 💡 실제로 사우디 → 두바이 → 호주/캐나다 루트로 커리어를 이어가는 간호사도 많습니다.
8. 준비 체크리스트 요약
공통:
- 간호학 학위 + 한국 RN 면허
- 2년 이상 병동 경력
- 영문 이력서, 졸업증명서, 경력증명서
- Prometric 시험 준비
두바이 추가:
- DHA 면허 등록 선행
- 영어 점수 준비 (IELTS/OET)
- 문화적 다양성 수용력
사우디 추가:
- SCFHS 면허 등록 또는 조건부 채용 신청
- 에이전시 지원 활용
- 문화 적응력 및 복장 준비
마무리
두바이와 사우디는 모두 간호사로서의 국제 경험과 경제적 이점을 동시에 누릴 수 있는 기회의 땅입니다. 당신의 경력, 영어 실력, 생활 스타일에 따라 최적의 선택지는 달라질 수 있습니다.
보다 개방적이고 영어 중심 환경을 원한다면 → 두바이 빠르고 단순한 절차 + 안정적인 급여를 원한다면 → 사우디
지금부터 필요한 서류를 준비하고, 자신에게 맞는 국가를 선택해 2025년 중동 간호사 커리어의 첫 걸음을 시작해보세요!